Скачать (46.5 Кб)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ИЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
МЕЛЕНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
с. Илькино
от 12.04.2021 г №32
"Об утверждении Положения о порядке проведении
проверки соблюдения гражданином, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора»
В соответствии с ч.1 и ч.6 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановляю:
1.Утвердить Положение о порядке проведения проверки соблюдения гражданином, запрета запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора»" согласно приложения.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в информационном бюллетени «Вестник администрации муниципального образования Илькинское сельское поселение Меленковского муниципального района Владимирской области» и вступает в силу после на официальном сайте администрации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о Главы администрации муниципального образования
Илькинское сельское поселение
Меленковского муниципального района В.В Гусев
Приложение
к постановлению
от 12.04.2021 №32
ПОРЯДОК
проверки соблюдения гражданина, замещавшим муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации муниципального образования Илькинского сельского поселения Меленковского муниципального района Владимирской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора»
1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:
1.1 Соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный постановлением администрации муниципального образования Илькинского сельского поселения Меленковского муниципального района Владимирской области, в течение двух лет после увольнения с которой, он имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысячрублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - перечень), ограничений и запретов установленных ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
1.2 Соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
2. Основаниями для осуществления проверки являются:
2.1 Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" уведомление организации (работодателя) о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего Положения;
2.2 Не поступление уведомления организации (работодателя), указанного в подпункте 2.1 настоящего пункта, если комиссией, было принято решение о даче согласия на замещение должности, либо на выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальной службе этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности. Проверка осуществляется в случае, если указанное уведомление не поступило в администрацию муниципального образования Илькинского сельского поселения Меленковского муниципального района Владимирской области, в течение двух месяцев со дня дачи согласия гражданину, замещавшему соответствующую должность муниципальной службы, или со дня увольнения с муниципальной службы, если такое согласие было дано в период замещения гражданином соответствующей должности муниципальной службы;
2.3 Письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется комиссией по решению главы администрации муниципального образования Илькинского сельского поселения Меленковского муниципального района Владимирской области.
5.Уведомление, информация, указанные в подпунктах 2.1, 2.3 пункта 2 настоящего Порядка, поступившее в администрацию муниципального образования Илькинского сельского поселения Меленковского муниципального района Владимирской области (далее - Администрация) регистрируются в администрации, которая и осуществляет проверку, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка.
6. В случае поступления уведомления, предусмотренного подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, Администрация в течение двух рабочих дней проверяет, рассматривался ли комиссией, вопрос о даче гражданину согласия на замещение должности на условиях трудового договора либо выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации (у работодателя), если отдельные функции по муниципальной службе этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности.
В случае если решение о даче указанного согласия принималось, специалист по кадрам Администрации готовит информацию и информирует представителя нанимателя о соблюдении гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, и организацией (работодателем) требований Федерального закона от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление организации (работодателя), информация Администрации с визой представителя нанимателя приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
В случае если принималось решение об отказе в даче согласия или вопрос о даче согласия такому гражданину комиссией не рассматривался, уведомление организации (работодателя), информация Администрации с визой представителя нанимателя и иные материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления в Администрацию направляются для рассмотрения в комиссию, о чем одновременно информируется представитель нанимателя.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 30 ней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 60 дней лицами, принявшими решение о ее проведении в соответствии с пунктом 4.
7. В случае поступления информации, предусмотреннойподпунктом 2.1настоящего Положения, комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола с решением о даче согласия комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федеральногозакона№ 273-ФЗ. Письменная информация работодателя о заключении трудового договора (гражданско-правового договора) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и решение комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федеральногозакона№ 273-ФЗ.
Решение о несоблюдении гражданином требований Федеральногозакона№ 273-ФЗ направляется работодателю не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в соответствии сч. 3 ст. 12Федерального закона № 273-ФЗ.
8. В случае если в срок, указанный в подпункте 2.2 пункта 2 настоящего Порядка, уведомление организации (работодателя) о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) не поступило, то в течение двух рабочих дней после истечения этого срока Администрацией направляется соответствующий запрос в организацию.
При получении ответа о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) и при выявлении признаков несоблюдения гражданином, замещавшим соответствующую должность, или организацией требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции" информация и материалы в течение двух рабочих дней Администрацией направляются в прокуратуру.
В случае если в течение четырнадцати рабочих дней со дня направления запроса ответ не поступит, соответствующая информация направляется в прокуратуру.
9. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Порядка, Администрация в течение двух рабочих дней проверяет, рассматривался ли комиссией вопрос о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации (у работодателя), если отдельные функции по муниципальной службе этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего соответствующую должность муниципальной службы:
а)протокола с решением о даче согласия или об отказе в даче такого согласия;
б)уведомления организации (работодателя) о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
По результатам проверки готовится информация, которая доводится до сведения представителя нанимателя.
При выявлении признаков несоблюдения гражданином, замещавшим соответствующую должность, или организацией (работодателем) требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции" информация и иные материалы направляются в прокуратуру.
О принятом решении информируются лица, направившие информацию, с соблюдением требований законодательства о персональных данных, государственной или иной охраняемой федеральным законом тайне.